Como Parceiro de Negócio Júnior de Pessoas e Cultura, desempenhará um papel vital no apoio à equipa de Pessoas e Cultura em várias iniciativas para melhorar o envolvimento, o desenvolvimento e o bem-estar geral dos colaboradores. Esta é uma oportunidade empolgante para uma pessoa entusiasta em recursos humanos, com cultura orientada para os valores e com vontade de contribuir para o crescimento e o sucesso da nossa organização.

Responsabilidades

• Envolvimento dos colaboradores –  Colaborar com a equipa de Pessoas e Cultura para desenvolver e implementar estratégias para aumentar o envolvimento e a satisfação dos colaboradores;
• Aquisição de talentos: Fazer o devido acompanhamento e gestão das necessidades de recursos para o portfolio, apoiar o processo de recrutamento, incluindo a publicação de vagas de emprego, a realização de selecções iniciais e a coordenação de entrevistas;
• Aprendizagem e desenvolvimento: Apoiar o planeamento e a execução de programas de formação, workshops e iniciativas de desenvolvimento para promover o crescimento dos colaboradores.
• Cultura Organizacional: Impulsionar ativamente iniciativas que promovam e reforcem a cultura, os valores e os esforços de diversidade, equidade e inclusão da nossa empresa.
• Relações com os trabalhadores: Prestar apoio no tratamento de questões relacionadas com as relações com os trabalhadores e ajudar na resolução de conflitos à medida que estes surgem.